Devo passare l’azienda ai mie figli, ma non so da dove cominciare;
Vorrei prevalutare i costi, soprattutto fiscali per il passaggio generazionale, dopo aver valutato diverse modalità;
Con l’occasione del trapasso generazionale vorrei rimodulare l’organigramma aziendale con ruoli, mansioni e responsabilità;
I tempi sono cambiati e vorrei lasciare ai miei figli un’azienda snella, ben organizzata e con debiti ridotti. Potete aiutarmi?